Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Harjoittelija työntekijäsuhteissa
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja oppimishaluista henkilöä harjoittelijaksi työntekijäsuhteiden hallintaan. Tässä roolissa pääset työskentelemään tiiviisti henkilöstöhallinnon tiimin kanssa ja tukemaan erilaisia työntekijäsuhteisiin liittyviä tehtäviä. Tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden oppia ja kehittää taitoja henkilöstöhallinnon alalla. Harjoittelijana osallistut muun muassa työntekijöiden kyselyiden käsittelyyn, konfliktien ratkaisuun ja työpaikan ilmapiirin parantamiseen tähtääviin projekteihin. Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä viestintätaitoja, kykyä käsitellä luottamuksellista tietoa ja halua oppia uutta. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kannustavassa ympäristössä, jossa voit kehittää ammatillisia taitojasi ja saada arvokasta kokemusta henkilöstöhallinnon alalta.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Avustaa työntekijäsuhteiden hallinnassa.
- Osallistua työntekijöiden kyselyiden käsittelyyn.
- Tukea konfliktien ratkaisuprosesseja.
- Osallistua työpaikan ilmapiirin parantamiseen tähtääviin projekteihin.
- Ylläpitää ja päivittää työntekijätietoja.
- Osallistua henkilöstöhallinnon kokouksiin ja koulutuksiin.
- Tukea henkilöstöhallinnon tiimiä päivittäisissä tehtävissä.
- Kehittää ja ylläpitää hyviä suhteita työntekijöihin.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kandidaatin tutkinto tai opintoja henkilöstöhallinnon alalta.
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky käsitellä luottamuksellista tietoa.
- Hyvät organisointitaidot ja kyky hallita useita tehtäviä samanaikaisesti.
- Motivoitunut ja oppimishaluinen asenne.
- Kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä katsotaan eduksi.
- Tietotekniset taidot, erityisesti MS Office -ohjelmistojen hallinta.
- Kyky työskennellä tiimissä ja itsenäisesti.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miksi olet kiinnostunut työskentelemään henkilöstöhallinnon alalla?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet ratkaissut konfliktin.
- Miten käsittelet luottamuksellista tietoa?
- Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä työympäristössä?
- Miten kehittäisit työpaikan ilmapiiriä?
- Kerro esimerkki projektista, johon olet osallistunut.
- Miten varmistat, että pysyt ajan tasalla henkilöstöhallinnon trendeistä?
- Miten käsittelet palautetta ja kehitysehdotuksia?
